カテゴリー別アーカイブ: 日記

弊社では２０２５年度よりフットサル四国リーグ所属のｅｓｐａｃｏのスポンサーをさせていただいております。

２０２６年度のｅｓｐａｃｏとのスポンサー契約を更新しました。

時々練習を見学させてもらったりしておりますが、個人としてもチームとしても課題に取り組みとても良い雰囲気でした。

仕事や私自身もサッカーのシニアリーグでプレーしているので昨年は１度しか四国リーグの観戦には行けませんでしたが、今年はもう少し観戦に行きたいと思います。

突然ですが「４つのじんざい」って知っていますか？

人財：自分で考えて自分で成果を上げられる人

人材：言われたことなら自分でやりきれる人

人在：言われたことを言われた通りにやるだけの人

人罪：言われたこともできないのに不満の多い人

即戦力を求めるなら人財や人材が欲しいところ

でもそんな人は弊社のような小さい会社には来ない

なぜなら弊社より魅力的な会社や求人は数えきれないほどある

弊社は学歴や経験を不問としている

それは私が人在でもいいと思っているから

人在を人材や人財に育てるのも会社、人罪にしてしまうのも会社

つまり私次第である

しかし、育てるというのは非常に難しい…

本人の意欲も必要だが、本人の能力を正確に見極める必要がある

能力＋α程度なら成長していくが、それ以上を一気に求めると心身ともに壊れてしまう

車で例えるとわかりやすいかな

止まっている車をローやセカンドで発進させるとスムーズに加速するが、

サードやトップギアでの発進はなかなか加速することができずエンストしてしまう場合もある

本人にどのギアを与えるのかが上司としての能力でもあると思う

私も経営者としてはまだ３歳半

様々な失敗を学び日々改善しなければいけないと思い書きました

明日からもご安全に‼

2025年度から西条市の入札に参加しました。

今まで民間工事の積算は数多く経験していましたが、公共工事の積算は初めて。

当然ですが始めたばかりで落札できるほど簡単なものではありませんでした…

同級生が代表取締役の会社に何度も負け、他社の専務に何度も積算を教えてもらい

１番札だったのに入札内訳書にミスがあり無効になったり…

8度目の入札で初落札‼

小規模工事ではあるものの、やはり初めてというのは特別うれしい

2026年度も落札できるよう頑張ります。

ご安全に‼

多忙を言い訳に数ヶ月投稿をサボってしまいました。

ブログ投稿に限らず、継続し続けるというのは本当に難しい。

先日、弊社HPを見ていただいた方から応募の連絡を頂きました。

営業電話以外でHP見ましたと言ってくださる方がいなかったので正直驚きました(笑)

ちょっとブログ投稿頑張ろうって気になりました。

応募していただいた方は弊社にはもったいないような経験の持ち主で、話を進めていく中で今後の方針がイメージできたので即採用とさせていただきました。

明日からもご安全に‼

年度末と言えば、建設業はどこも人手も時間も足りなくなる繁忙期です。

弊社もずっとバタバタしていますが、それもあともう少し

工場系の案件では施工日が土日限定ということもあり、今月は日曜出勤の日も隔週でありました。

もちろん平日に代休はあります。

従業員に適切な休日を設けつつ効率的に現場を回す。

頭を抱えることもありますが、パズルのように完璧にはまった時は嬉しいです。

しかし、４月からの新年度はどこも一気に仕事不足になる。

年度予算の関係で新年度の最初はなかなか仕事が出ない。

平均的に発注されると経営も楽なんですけどね…

そんなこと言っても仕方がないので、安定して仕事を確保できるよう頑張ります。

明日からもご安全に‼

本日で2023年の業務が終了しました。

2023年は新たな仲間を迎え入れることができました。

新たにお付き合いしていただける企業様にも出会うことができ、ありがたいことに多忙な1年となりました。

多くの関係者様に支えられ、会社としても代表取締役としても成長できた年だったと思います。

私が最重要視している「人と人との繋がり」

何度も助けていただきました。

関係者様全てに感謝

設立２年目に入り、会社としての課題、代表取締役としての課題も見えてきました。

簡単にクリアできる課題ではありませんが、企業理念でもある「三方よし」を念頭に2024年も精進していきたいと思います。

2024年もご安全に‼

ホームページや求人を見て営業電話を掛けてくる会社が多い

それ自体は否定しない。

新規顧客を探すツールとしては当たり前の話である。

ただし、こんな営業電話は非常に迷惑で、営業マンに読んでもらいたいぐらいだ

お断りしても何度もしつこく電話してくる営業

電話掛けすぎてどれかわからないから電話番号教えてと言う営業

社名も言わず求人応募と思わせる言い方で弊社の状況を聞こうとする求人営業

ボソボソと小さい声で社名が聞き取れないように話す営業

これは営業電話としてどうなの？

営業とは相手を不快にさせた時点でアウトだと思う。

電話を掛けている営業マンは、相手の時間を頂いている意識がない。

そして自社の活動に誇りを持っていないから自己満足で流れ作業のような電話になる。

その雰囲気は相手にすぐに伝わり不快になる。

これを書いている今も上に書いている求人営業の電話が…

これは業界的にマニュアルがあるのかな？

「〇〇な仕事をされていますか？　もう少し具体的に事業内容を聞きたいのですが」

「今も求人をされていますか？　もう少し具体的に事業内容を聞きたいのですが」

社名が変わっても言うことは同じ

何が言いたいの？と聞いて初めて名乗るとこも同じ

そんなマニュアルがあるなら捨てたほうがいいと思いますよ。

今までで一番ひどく、不快にさせる話術です。

週１回のブログ投稿を目標としていましたが、多忙を言い訳にサボり気味です。

もう少し余裕を持てるタイムスケジュールを組みたいですね

少し前になりますが、冬用の作業服が届きました。

BURTLEの7051シリーズで、カラーはインディゴ

背中に会社ロゴの刺繍

夏の作業服もこのシリーズ

最近の作業服は伸縮するものが多く、作業してても突っ張るような不快感はありません。

昨年の冬は他メーカーの作業服を着ていましたが、綿素材にしていたので色落ちがひどく１シーズンで買い替えとなってしまいました…

夏と冬で違うメーカーの作業服にするのも面白いと思って他のモデルを見ていたのですが、そのメーカーはカジュアル志向なので断念し同じシリーズにすることにしました。

気に入ってるから替えないけど、防寒ジャケットだけが違うメーカーという残念なことに…

本日もご安全に‼

１０月になり朝晩はだいぶ涼しくなってきました。

昼間はまだまだ暑いので体調を崩されないようお気を付けください。

弊社に新しい仲間が加わり約１週間

戦力としても助かっていますが、施工について議論する相手ができ非常に助かっています。

私が別の仕事に取り掛かれるようになり、私の心にも余裕が出てきたように思います。

弊社では引き続き従業員を募集しております。

学歴や経験は関係ありません。

経験や資格は入社後でも得られます。

必要なのは勇気だけ。

未経験者であれば未知なる業種に飛び込む勇気

経験者であれば環境を変える勇気

明日からもご安全に‼

先日ハローワーク様より求人に対する応募がありますと連絡がありました。

弊社より知名度が高く条件のいい会社の求人はたくさんあるので、ハローワーク様からの連絡はあまり期待していなかったので驚きました。

20日(水)に面接をさせていただきましたが…面接するのは初めてだったので私の方が緊張しました(笑)

弊社にはもったいない程の人材だったので…

本当に弊社でいいんですか？

正直今の弊社では能力を活かせる機会がそこまで多くないので、他社の方が確実に能力を活かせますよ？

とか言っちゃいました。

弊社に欲しい人材であることは間違いなかったのですが、もったいないと思ってしまったのです…

それでも弊社と言っていただけたので採用は決めていました。

あとは給与面…

本日弊社より給与提示させていただき、同意していただけたので正式に採用をお伝えしました。

10月2日(月)より株式会社翔建設に新しい仲間が増えることになりました‼

明日からもご安全に‼