ブログ｜株式会社翔建設

梅雨が明け急に気温が上がってきました。

7月15日(水)に弊社がある愛媛県西条市では38.1℃を観測し、本日の全国１位の気温となったそうです。

西条市の観測史上最高気温を更新して38.1℃とのことでした。

弊社では熱中症対策として、空調服２着、ファン１セット、バッテリー２個を支給しておりますが暑いもんは暑い。

熱中症は癖になるとも言われておりますので熱中症にならないよう注意して夏を乗り切りましょう。

ご安全に‼

弊社では２０２５年度よりフットサル四国リーグ所属のｅｓｐａｃｏのスポンサーをさせていただいております。

２０２６年度のｅｓｐａｃｏとのスポンサー契約を更新しました。

時々練習を見学させてもらったりしておりますが、個人としてもチームとしても課題に取り組みとても良い雰囲気でした。

仕事や私自身もサッカーのシニアリーグでプレーしているので昨年は１度しか四国リーグの観戦には行けませんでしたが、今年はもう少し観戦に行きたいと思います。

突然ですが「４つのじんざい」って知っていますか？

人財：自分で考えて自分で成果を上げられる人

人材：言われたことなら自分でやりきれる人

人在：言われたことを言われた通りにやるだけの人

人罪：言われたこともできないのに不満の多い人

即戦力を求めるなら人財や人材が欲しいところ

でもそんな人は弊社のような小さい会社には来ない

なぜなら弊社より魅力的な会社や求人は数えきれないほどある

弊社は学歴や経験を不問としている

それは私が人在でもいいと思っているから

人在を人材や人財に育てるのも会社、人罪にしてしまうのも会社

つまり私次第である

しかし、育てるというのは非常に難しい…

本人の意欲も必要だが、本人の能力を正確に見極める必要がある

能力＋α程度なら成長していくが、それ以上を一気に求めると心身ともに壊れてしまう

車で例えるとわかりやすいかな

止まっている車をローやセカンドで発進させるとスムーズに加速するが、

サードやトップギアでの発進はなかなか加速することができずエンストしてしまう場合もある

本人にどのギアを与えるのかが上司としての能力でもあると思う

私も経営者としてはまだ３歳半

様々な失敗を学び日々改善しなければいけないと思い書きました

明日からもご安全に‼

2025年度から西条市の入札に参加しました。

今まで民間工事の積算は数多く経験していましたが、公共工事の積算は初めて。

当然ですが始めたばかりで落札できるほど簡単なものではありませんでした…

同級生が代表取締役の会社に何度も負け、他社の専務に何度も積算を教えてもらい

１番札だったのに入札内訳書にミスがあり無効になったり…

8度目の入札で初落札‼

小規模工事ではあるものの、やはり初めてというのは特別うれしい

2026年度も落札できるよう頑張ります。

ご安全に‼

多忙を言い訳に数ヶ月投稿をサボってしまいました。

ブログ投稿に限らず、継続し続けるというのは本当に難しい。

先日、弊社HPを見ていただいた方から応募の連絡を頂きました。

営業電話以外でHP見ましたと言ってくださる方がいなかったので正直驚きました(笑)

ちょっとブログ投稿頑張ろうって気になりました。

応募していただいた方は弊社にはもったいないような経験の持ち主で、話を進めていく中で今後の方針がイメージできたので即採用とさせていただきました。

明日からもご安全に‼

年度末と言えば、建設業はどこも人手も時間も足りなくなる繁忙期です。

弊社もずっとバタバタしていますが、それもあともう少し

工場系の案件では施工日が土日限定ということもあり、今月は日曜出勤の日も隔週でありました。

もちろん平日に代休はあります。

従業員に適切な休日を設けつつ効率的に現場を回す。

頭を抱えることもありますが、パズルのように完璧にはまった時は嬉しいです。

しかし、４月からの新年度はどこも一気に仕事不足になる。

年度予算の関係で新年度の最初はなかなか仕事が出ない。

平均的に発注されると経営も楽なんですけどね…

そんなこと言っても仕方がないので、安定して仕事を確保できるよう頑張ります。

明日からもご安全に‼

本日で2023年の業務が終了しました。

2023年は新たな仲間を迎え入れることができました。

新たにお付き合いしていただける企業様にも出会うことができ、ありがたいことに多忙な1年となりました。

多くの関係者様に支えられ、会社としても代表取締役としても成長できた年だったと思います。

私が最重要視している「人と人との繋がり」

何度も助けていただきました。

関係者様全てに感謝

設立２年目に入り、会社としての課題、代表取締役としての課題も見えてきました。

簡単にクリアできる課題ではありませんが、企業理念でもある「三方よし」を念頭に2024年も精進していきたいと思います。

2024年もご安全に‼

ホームページや求人を見て営業電話を掛けてくる会社が多い

それ自体は否定しない。

新規顧客を探すツールとしては当たり前の話である。

ただし、こんな営業電話は非常に迷惑で、営業マンに読んでもらいたいぐらいだ

お断りしても何度もしつこく電話してくる営業

電話掛けすぎてどれかわからないから電話番号教えてと言う営業

社名も言わず求人応募と思わせる言い方で弊社の状況を聞こうとする求人営業

ボソボソと小さい声で社名が聞き取れないように話す営業

これは営業電話としてどうなの？

営業とは相手を不快にさせた時点でアウトだと思う。

電話を掛けている営業マンは、相手の時間を頂いている意識がない。

そして自社の活動に誇りを持っていないから自己満足で流れ作業のような電話になる。

その雰囲気は相手にすぐに伝わり不快になる。

これを書いている今も上に書いている求人営業の電話が…

これは業界的にマニュアルがあるのかな？

「〇〇な仕事をされていますか？　もう少し具体的に事業内容を聞きたいのですが」

「今も求人をされていますか？　もう少し具体的に事業内容を聞きたいのですが」

社名が変わっても言うことは同じ

何が言いたいの？と聞いて初めて名乗るとこも同じ

そんなマニュアルがあるなら捨てたほうがいいと思いますよ。

今までで一番ひどく、不快にさせる話術です。